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天津人才引进代办:人才引进,善用人才

文章出处:未知责任编辑:admin人气:发表时间:2017-10-31 16:12【

  最近几年,天津地区大力加强人才引进,实行“招硕引博”、985、211选聘计划,并开出转正定级、安家费等等的条件吸引诸多高层次人才落户。长久以来,的确为天津的人才市场输入了新血液,增添了新活力,然而光鲜表面的背后却伴随着另一组数据——“高离职率”“高流动率”,基层留不住人才的现象已成为普遍现象。

  我们进行反思:为什么人才留不住?这其中,既有客观存在,更有主观造成。引进人才固然是好事,但善用人才更重要。只有真正做到“人尽其才”,才能更好的留住人才,使人才集体产生思想集聚作用,促进事业的发展。

  要想让基层留住优秀年轻人才,就应该在基层为年轻人创造更加公平公正的成长发展机会。人才不是飞来燕,需要他们在基层这片广袤的土地上做出贡献,就必须善用人才。人才引进固然重要,但更要善用人才,否则也是徒劳无功。

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